Bewerbungsmanagement – Individuelles Coaching

Viele Menschen haben nie gelernt, wie man eine überzeugende Bewerbung schreibt oder wie man sich bei einem Vorstellungsgespräch am besten verhält.

Unser erfahrenes Coaching-Team unterstützt Sie in einem intensiven Einzelcoaching bei der Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und bereitet Sie umfassend auf den gesamten Bewerbungsprozess vor. Dazu zählen auch die Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche im Hinblick auf den ersten Eindruck und die Kommunikation sowie die Klärung Ihrer persönlichen Fragen und eventuell vorliegender Hemmnisse. Für Bewerbungsfotos steht ein Fotostudio in den Räumen der  trias gGmbH zur Verfügung.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung können wir Ihnen viele nützliche Tipps aus der Praxis geben. Ihre Erfolgschancen auf dem Arbeitsmarkt können Sie somit durch unser professionelles Coaching deutlich erhöhen.

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein qualifiziertes Trägerzertifikat sowie einen Satz Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in Papierform und auf einem Datenstick zur weiteren Verwendung.

A) Stärken-/Schwächenanalyse

  • Erörterung Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen

B) Situationsanalyse

  • Erörterung der Lern- und Arbeitsbiografie
  • Erörterung der individuellen Chancen auf dem Arbeitsmarkt
    • Auswertung aktueller Daten des regionalen Arbeitsmarktes
    • Beratung zu den Tendenzen des Arbeitsmarktes

C) Unterstützung bei Vermittlungshemmnissen

  • Feststellung von Vermittlungshemmnissen in persönlicher, gesundheitlicher und fachlicher Hinsicht
  • Strategien zur Beseitigung von Vermittlungshemmnissen (z. B. Unterstützung bei Behördengängen, Vermittlung zu professionellen Beratungsstellen

D) Ihre bisherigen Bewerbungsaktivitäten

  • Auswertung von Bewerbungsunterlagen
  • Auswertung von Suchstrategien

E) Einführung zur selbstständigen Nutzung der JOBBÖRSE

  • Aufbau des Bewerberprofils und des Bewerbungsmanagements
  • Vorstellung der Suchmöglichkeiten
  • Kontaktaufnahme zu und durch Arbeitgeber
  • Gemeinsamer Bewerberaccount zur Verwaltung von Bewerbungen und Vermittlungsvorschlägen sowie Nutzung der Nachrichtenfunktion

F) Recherchemöglichkeiten

  • Suchassistent der JOBBÖRSE
  • Erläuterung systematischer Wege zur Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern
  • Einweisung zur Nutzung der (regionalen) Stellenmärkte in den Printmedien
  • Einweisung zur Nutzung von Onlineportalen
  • Vorstellung weiterer Informationsbörsen, wie die der Industrie- und Handelskammer (IHK) und Handwerkskammer (HWK)
  • Vorstellung des Berufsinformationszentrums (BIZ) sowie der Aus- und Weiterbildungsmessen

G) Erstellung und Optimierung einer Bewerbungsmappe

  • Erfassung bzw. Aktualisierung Ihrer Bewerberdaten in der JOBBÖRSE
  • Erstellung von allgemeinen und spezifischen Bewerbungsschreiben
  • Erfassung bzw. Aktualisierung des Lebenslaufs
  • Digitalisierung von Zeugnissen und Zertifikaten
H) Training des individuellen Bewerbungsprozesses
  • Bewerbungssimulation: Von der Recherche bis zum Vorstellungsgespräch
  • Rollenspiele zur Übung von konkreten Gesprächssituationen
I) Soziale Kompetenzen rund um die Kommunikation
  • Grundlagen des überzeugenden Sprechens (Rhetorik)
  • Argumentation
  • Verhandlung
  • Schlagfertigkeit
  • Konfliktmanagement
  • Ich-Botschaften und aktives Zuhören
  • Telefonkommunikation
J) Erscheinungsbild und erster Eindruck
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung der äußeren Erscheinung im Hinblick auf den ersten Eindruck bei Arbeitgebern, dem Arbeitsumfeld etc.
  • Sicheres Auftreten
  • Körpersprache